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潘先生
生產(chǎn)經(jīng)理車間主任;生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理主管;運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
服務(wù)熱線: 13058633300
籍貫:臺(tái)州 | 年齡:34歲學(xué)歷:本科以上 | 經(jīng)驗(yàn):9年 | 政貌:其他
已婚
詳細(xì)介紹
2015/02–2015/06
system CIP 的實(shí)施
?
項(xiàng)目職務(wù):
精益生產(chǎn)工程師
所在公司:
博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
在價(jià)值流中推行system CIP 
項(xiàng)目職責(zé):
制定system CIP workshop開(kāi)展的流程,標(biāo)準(zhǔn),輸入和輸出和標(biāo)準(zhǔn) 
項(xiàng)目業(yè)績(jī):
在整個(gè)價(jià)值流中很好的開(kāi)展system CIP workshop 
2014/01–2014/06
車間員工人機(jī)效率的提高
?
項(xiàng)目職務(wù):
機(jī)加工主管
所在公司:
博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
根據(jù)工人,班長(zhǎng),技術(shù)員的工作職責(zé)和工作量,重新制定他們工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)工人的工作制定等一系列的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)優(yōu)化人員,最終在達(dá)到同一產(chǎn)量的基礎(chǔ)上減少了車間工作人員 
項(xiàng)目職責(zé):
組織和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn) 
項(xiàng)目業(yè)績(jī):
使當(dāng)年的車間生產(chǎn)率提高了15% 
2011/08–2011/11
機(jī)加工產(chǎn)能的提升
?
項(xiàng)目職務(wù):
規(guī)劃工程師
所在公司:
博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
由于客戶的訂單快速增加,一方面要快速放行新設(shè)備提高產(chǎn)能,另一方要降低現(xiàn)有設(shè)備的節(jié)拍時(shí)間,提高產(chǎn)出 
項(xiàng)目職責(zé):
負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收和放行,負(fù)責(zé)磨削工藝的優(yōu)化,降低設(shè)備的 磨削時(shí)間,提高了產(chǎn)出,滿足客戶的交付的需求 
項(xiàng)目業(yè)績(jī):
提高了產(chǎn)出,滿足客戶的交付的需求 
2009/07–2010/05
新產(chǎn)品的線體的轉(zhuǎn)移
?
項(xiàng)目職務(wù):
工藝工程師
所在公司:
施耐德電氣(SCHNEIDER ELECTRIC)
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
新線體和產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移和放行 
項(xiàng)目職責(zé):
負(fù)責(zé)組裝線體的設(shè)計(jì)和安裝及工裝夾具的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,使pelco的產(chǎn)品及時(shí)的在無(wú)錫工廠量產(chǎn) 
項(xiàng)目業(yè)績(jī):
按時(shí)放行生產(chǎn)線,使pelco的產(chǎn)品及時(shí)的在無(wú)錫工廠量產(chǎn) 
  • 生產(chǎn)主管 (2017/06-至今)
    沃爾沃汽車(中國(guó))投資有限公司臺(tái)州路橋分公司 | 月薪:8000元
  • 高級(jí)生產(chǎn)主管 (2015/12-2017/06)
    博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司 | 月薪:8000元
  • ? 高級(jí)精益生產(chǎn)工程師 (2014/10-2015/12)
    博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司 | 月薪:8000元
  • 機(jī)加工生產(chǎn)主管 (2012/08-2014/10)
    博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司 | 月薪:8000元
  • 規(guī)劃工程師 (2010/08-2012/08)
    博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司 | 月薪:8000元
  • 工藝工程師 (2008/07-2010/08)
    施耐德電氣(SCHNEIDER ELECTRIC) | 月薪:8000元
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